Ofrecemos un servicio de asesoría laboral orientado tanto a empresas como a trabajadores que necesitan seguridad jurídica en sus relaciones laborales. Nuestro objetivo es acompañarte de forma clara y eficaz en la gestión diaria, la prevención de conflictos y la defensa de tus derechos ante cualquier situación laboral.
Ponemos a tu disposición una asesoría laboral integral, adaptada a cada caso concreto, con un enfoque práctico y actualizado conforme a la normativa vigente.
Nuestra asesoría laboral abarca todas las fases de la relación laboral, desde su inicio hasta su finalización, ofreciendo apoyo continuo y soluciones ajustadas a cada necesidad.
Entre nuestros servicios destacan:
– Elaboración, revisión y modificación de contratos de trabajo.
– Asesoramiento en altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.
– Cumplimiento de la normativa laboral y prevención de riesgos legales.
– Asistencia en despidos, sanciones disciplinarias y extinción de contratos.
– Asesoramiento en jornadas, salarios, vacaciones y derechos laborales.
– Implementación de políticas internas y protocolos laborales.
Nuestra prioridad es ofrecer una asesoría laboral clara y accesible, que permita tomar decisiones con tranquilidad y respaldo legal.
Además del asesoramiento preventivo, en nuestra asesoría laboral asumimos la defensa y representación legal en conflictos y reclamaciones laborales, actuando en todas las instancias necesarias.
Te representamos en procedimientos de conciliación y mediación laboral, reclamaciones de cantidad y derechos laborales, procedimientos judiciales ante los Juzgados de lo Social, conflictos derivados de despidos, modificaciones sustanciales o sanciones, y acompañamos tanto a empleadores como a empleados, garantizando una defensa sólida y ajustada a la legalidad en cada caso.
Nuestra asesoría laboral está dirigida tanto a empresas que buscan una gestión laboral segura como a trabajadores que necesitan orientación y defensa frente a situaciones complejas.
– Empresas y autónomos: apoyo continuo en la gestión laboral, prevención de conflictos y cumplimiento normativo.
– Trabajadores: defensa de derechos laborales, reclamaciones y asesoramiento ante despidos o conflictos con la empresa.
Trabajamos para mantener un entorno laboral equilibrado, respetuoso y conforme a la ley, minimizando riesgos y aportando soluciones eficaces.
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